こんにちは　松原です。

 

だんだんと涼しくなってきましたね。

高気密高断熱のありがたみが身に染みる季節となりました。

 

エムズハウスにいると、朝晩の冷え込みがまったくわかりません。

最近は、夜に外に出ると「さぶっ」てなります。

 

さて、本日は内定式を行いました。

ブログのネタになるなと思いつつ
写真を撮ることをすっかり忘れてしまい、とほほです。

 

2023年度4月には、新たに二名の未来のある若者が入ってきます。

会社として若返りますね。

 

さて、エムズでは将来の組織計画も社員全員で共有をしております。

エムズスタッフ必携の手帳

 

そう、それは

COMPASS（コンパス）

会社の未来について、また会社のルールについて、加えて行事やイベント

とにかく、会社のことはこの手帳を開けばすべてわかる！

というドラえもんの四次元ポケットから出てきたような優れものです。

 

会社のあらゆることが網羅されています。

数年後の事業計画・事業目標もすべての社員で共有しています。

 

 

 

そして今回ご紹介するのは、組織計画

新卒採用をする目的は、ズバリ！優秀な人材を適切な配置により

より効率よく事業を展開していくこと。

そしてその先に、社員全員の幸せがあること。

 

 

ここで数年後の組織の人員計画を共有しているのも、

働く人すべてが、今の自分のポジションを把握し、将来どこのポジションにつきたいか

また、どこのポジションが不足しているのか、どこのポジションにいくことが必要なのか

を考える機会を得てもらうためのものです。

 

こういったものはすべて社長の頭の中にしかない組織は、

社長が死んだら？　事故をしたら？　病気になったら？

誰がその後の計画を維持するのでしょうか？

怖いですよね。

会社＝社長

働く人にとってはリスクが大きすぎます。

 

私個人的には、経営は経営者だけのものではない、というのが持論です。

上記のようなリスクを少なくするためにも

そこで働く人がもっともっとかかわってよいものだと思います。

それは働く人自分たちのためでもあります。

 

もっと言えば、もっともっと会社の将来や事業内容や決算内容に興味を持ち

経営者目線で自分の会社を見る癖をつけてほしいと思っています。

その結果、自分の働く会社がよりよくなり、それにつれて自分の満足度も満ち溢れる

ものになるのが理想ですね。

 

簡単に言えば、社員全員で経営ができれば

社員全員が経営者目線に立てる組織になれば

会社というものはとてつもなく強く偉大なものになります。

これは間違いありません。

 

皆が口を出していいんです。

こうしたい、こういう会社にしていきたい、こんな働き方がしたい・・・

社長の言っていることはおかしい・・・それには反対！・・・などなど

 

できることとできないこと、受け入れられるものと受け入れられないもの

はもちろんありますが、それを意見できるような、皆で考えられるような

風通しのよい社風になることが理想です。

できるかできないかを考える必要はなく、まずは出来ることを実行することが必要です。
少しづつでいいんです。

 

そういった意味で、このコンパスの意味は大きいと思います。

 

来年度の新入社員のお二人が、エムズで活躍し、さらに良い会社に

なっていくことを願っています。

 

 

―–株式会社エムズアソシエイツは、注文住宅　高気密高断熱の専門工務店 です。—―

断熱気密リフォーム・リノベーションもお任せください。

施工範囲　→　車で一時間圏内（高速道路除く）　／　岐阜県：岐阜市　各務原市　瑞穂市　大垣市　羽島市　岐南町　笠松町　関市　美濃加茂市　可児市（一部）　多治見市　美濃市　大野町　池田町　揖斐川町（一部）　御嵩町　富加町　坂祝町　八百津町　神戸町　安八町　輪之内町　不破郡垂井町　養老（一部）　北方町　本巣市（一部）　山県市　海津市（一部）　＊恵那市　＊中津川市　＊郡上市（一部）／　愛知県：＊名古屋市　一宮市　北名古屋市　小牧市　稲沢市　＊春日井市　＊岩倉市　江南市　扶桑町　犬山市　大口町　＊清須市　＊津島市　＊あま市　＊愛西市（一部）　＊尾張旭市　＊長久手市

＊印のエリアでは、高速割増料金がかかる場合があります。詳しくはお問い合わせください。上記以外のエリアにつきましては別途ご相談下さい。

▲▲エムズの今までのスタッフブログもぜひチェックお願いします♪