おはようございます。松原です。

お決まりのコロナの話題はスルーしていきたいと思いましたが・・・・

コロナによる経済的打撃は多大ですが、

悪いことの裏には必ず良いこも少しはあるもんです。

というか、そんな時こそ無理やり見つけます。笑

「タッチレス」

先日経済学者が発した今後のキーワード。

なるほど！いろいろな意味でタッチレス。

人との接触＝タッチレス

ミーティング＝タッチレス

買い物＝タッチレス

このような状況の中、今までなかったり、考えなかったいろいろなことを考える

機にもなります。　ピンチはチャンス！　必要は発明の母！

我々の業界でいえば、無人モデルハウス・オンライン見学会などなど

エムズでも、すぐに実行するかどうかは別として、この機会に手つかずだった動画制作

今回のようなパンデミックス時にも対応できるオンライン案内のノウハウを得ようと

目論んでおります。

 

実際見学会は中止になってますが、モデルハウスのご予約はちらほらですが

見学者様がお見えです。

完全予約のマンツーマンで、マスク着用、入場時退場時にはアルコール消毒で対策を

しておりますのでご安心してご来場ください。

不特定多数が来場されるような形の見学会は当面開催せず、

全て完全予約の限定組数で行う形をとっていく方向です。

 

さていつも通り前置きが長くなりましたが、

新卒社員が今期は4名入社して1カ月がたちました。

色々なことに慣れてきて、緊張も少しずつほぐれつつあるかなと。

何といっても、周りに同期がいるっていうのはうらやましいですね。

これから困ったことや悩みがたくさん出てくると思いますが、

同期がいると気軽に相談したり、励まし合ったりできそうですもんね。

 

エムズでは、社員一人一人が半期毎に目標を定める習慣があります。

MBO ➡　Management By Object(ive)　目標設定による経営　目標管理制度

とういうドラッガーの経営学に基づいた習慣制度です。

 

設計に配属の新入社員の二人共通目標のひとつに

「社内ファーストプランへの全回参加」という目標を各自で定めました。

すごいですね。普段の業務をこなしながら、設計とういう答えのないものを考える

のって結構大変です。

ファーストプランとは、簡単に述べれば「おためしプラン」

契約する前に、どんな設計力や提案力をもち、どんな対応をし、どんな間取りで、

どんな大きさやデザインで、それが外構もその他付帯工事や造成工事・解体工事も含めて

の最終支払い金額がいくらになるのか？

という皆さんが契約前に知りたい情報を全て得ることができる内容です。

（有料3万円　内寄付金1万円）

 

（ファーストプランの詳細はこちらから）

 

ただし、このプランをお客様に出す前の登竜門、エムズの社内コンペがあります。

せっかくプランをしても、最も優秀でなければお客様のお目に触れることもなく、

ボツ案として、永遠の眠りにつくことになります。笑

また、全てのプランに納得がいかない場合には、全員がやり直すこともしばしば。

 

今年は設計者として2名（柴田君とアルバイト歴約1年の白木さん）の新卒者が新たに

ファーストプランの事前社内コンペに加わったので、楽しいプレゼン時間が長く

なりました。

 

こちらがプレゼンの状況です。

柴田君の熱心なプレゼン

 

柴田君のプラン

 

 

白木さんのプラン

 

 

先輩北川さんのプレゼン

 

 

窓開け換気をしながら、なるべく距離をとりながらの不自然な距離感で

一所懸命なプレゼンをしています。

 

心持ち、先輩方も「新人には負けられない」というか、普段よりも緊張感が増した

プランになっているように感じるのは私だけでしょうか？

 

まだまだ設計に関しては、新入社員とベテランとの差は当然大きくありますが、

そのうち先輩方を追い越す日が来ることをひそかに楽しみにしています。

 

設計力というものは、ある程度の経験値が必要で、設計センスというのは生まれつき

あるものではなく、努力と経験の積み重ね以外で得ることはできません、断言します。

好きになって、四六時中設計の事を考えるような人は、おのずと設計力がついてきますが、

仕事として割り切った設計者は、やはり設計センスがあると言える仕事はできません。

これは過去の経験からも絶対です。

 

とにかく手を動かし、脳みそに汗をかくまで考える。

好きになる。

 

先輩を追い越したければ、先輩の倍の努力を！倍の経験が必要になります。

とにかく今は、良い悪は別にして、できる限りの設計の数をこなし、先輩のプランと比較し

いろいろなことを吸収しながら引き出しをたくさん作ることが重要ですね。

　がんばれ～！

 

来年には、実際の設計の打ち合わせのサポーターとして、

再来年には、実力が伴えばですが、設計の一担当者として皆様の前に顔を出す

日が来るかもしれません。

それまで大切に育て、早くお客様の役に立てるような、直接「ありがとう」といって

いただけるような設計者にしていきます！（言い切っちゃった）

 

また施工管理部のほうにも、新入社員の隅田君が新たに加わり、現場へ行っては

いろいろな知識を悪戦苦闘しながら（笑）吸収しているようで、大いに期待をしています。

 

エムズの発信塔の広報として新入社員として加わった（エムズバイト歴6カ月）

吉澤さんは、すでに広報関係の仕事はほぼ自分でこなしながら大いに活躍をしてくれています。

 

これから先のエムズを背負っていける人財が育つことを大いに期待しています。

 

最後に

正直、私の新入社員の時を考えると、皆その時の私より優秀なのは間違いありません。苦笑

 

 

―–株式会社エムズアソシエイツは、注文住宅　高気密高断熱の専門工務店 です。—–

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