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皆さん　こんにちは、松原です。

春ですねぇ～　　春といえば出会いと別れ

 

エムズアソシエイツも、第14期と昨日で別れ、本日より第15期と新たに出会い

いつも通りに岐阜で一番のお住まいづくりをしていきたいと思います。

何はともあれ、エムズはおかげさまで15年目を無事に迎えることができました。

これも一重に、これまでにエムズに仕事を依頼していただいた方々のおかげだと

心底感謝し、これからも会社を存続させることが、何よりの皆様への恩返しだと

感じております。

エムズの経営理念にも、「100年続く組織をつくる」という一文がありますので

実行できるように今期もがんばりたいと思います。

 

余談ですが、会社ができて10年間存続できる確率は、全体の6.3％なんですって。
（2005年国税庁データより）　

ってことは、10年間で93.7％が倒産！？　20年では0.4％！

10年間で、100社中　なんと6社　20年間では　1社も　生き残れない

という、とても厳しい時代の現実ですね！
（東京などの都市部での倒産件数が圧倒的に多くなりますので、
　岐阜などの地方都市ではあまり実感がありませんね。）

 

 

 

ただ、新期といっても常に仕事は流動的で継続していますので、正直、15期だから

決算期だからと、特に何か変わるというものでもなく、今まで通り誠実に仕事を

進めていくのみです。

（強いて変わることをあげるなら、1年で一番社長としての業務が増える時期でしょうか？
まあ、普段たいした仕事をしていないので、こと時期くらいはがんばれよ！と。苦笑）

決算とは、一年間の区切りをつけて、いくらの売上げでいくらの利益で、結果として

いくらの税金を収めるのか？

という数字を出すための単なる線引きですねぇ。

単なる線引きの数字ですが、これがいわゆる会社の通知書（評価書）になるので

私もこの時期は結構ドキドキします。

 

さて、春の話題から始まり、いつも通り前置きがなが～くなりましたが、

タイトルの話題へ

 

エムズでは、今期より65歳の新入社員を迎え入れる運びになりました。

職種は　大工　です！

エムズ初の　社員大工　さんです。

入社と同時に、定年退職の年齢です。笑

「初めてのサラリーマン経験となります」　とは本人談。

名前は、加藤　好人（かとう　よしと）です。

本人に代わり　どうぞよろしくお願いいたします。

現場で顔を見たお施主様もおみえかと思いますが、以前より

エムズの現場で大工工事を担当していただいておりました大工さんです。

「生涯現役」を胸に、とうとうエムズに身を任せていただくことになりました。

年齢により、若い大工さんほど動くことができないとご本人は申しておりますが、

見ている限り、そうは感じない動きをし、また何より貴重なのは、経験値です。

職歴は大工一筋でしたので、最近の大工さんでは難しくなった「墨つけ」

や、手刻みの技術も持ち合わせ、何より信頼置けるのは、その仕事の丁寧さです。

 

今後は、もちろん現場でもご活躍いただきますが、それより何より

エムズの若手の大工さんの指揮指導や、今後入ってくるであろう、

エムズの若手の社員大工希望者の育て役となっていただくべく

大きな期待を託しております。

今後の、若者の大工職離れに対応するため、今後は自社で大工さんを

育てていく方向も視野にいれておりますので、乞うご期待ください。

 

これから、定期点検や、メンテナンスなどに、OBの皆様のお住まいへ訪問

することもあるかもしれませんが、どうぞよろしくお願い致します。

—–株式会社エムズアソシエイツは、注文住宅　高気密高断熱の専門工務店 です。—–

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